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NEUExpertise-Level

CHANGE READY

Change as a way of life — the 5-M model

Shaping change when the target keeps moving. The 5-M model from “Digitale Realität” — Moving Target, Mutual Knowledge, Momentum, Mental Safety, Meta-Culture — applied to your own organisation: with a self-diagnostic, a fillable learning card and a concrete 30-day step.

8 Module ~3.5 hours 25 Prüfungsfragen
Das wartet am Ende

Nach bestandener Prüfung erhalten Sie dieses Credential.

Öffentlich verifizierbar unter nterion.de/verify. Mit Ihrem Namen, Score und einem QR-Code für sofortige Echtheits-Prüfung. 18 Monate gültig. Internes Kompetenz-Statement der N.terion Academy — keine Zertifizierung nach ISO/IEC 17024.

MUSTER
Professor Digital
N.terion
Kompetenznachweis
verliehen an
Ihr Name
für die nachgewiesene Kompetenz im Abschluss von
CHANGE READY
Kompetenznachweis der N.terion Academy
online bestanden am tt.mm.jjjj · Ergebnis: 92 %
gültig bis 12/2027
Alexander Holtermann
Professor Dr. Alexander Holtermann, Ph.D., DBA
Nikita Rösner
Nikita Rösner, MBA
VERIFIZIEREN
VERIFIZIEREN
Kompetenz-Statement der N.terion Academy – keine Zertifizierung nach ISO/IEC 17024 · verifizierbar unter nterion.de/verify

Ansichts-Mock · echte Credentials enthalten Namen, Tier und Prüfungs-Ergebnis

So läuft der Kurs ab
1Anmelden2Lernen3Quiz4Prüfung5Zertifikat
Curriculum

8 Module im Detail

1Module 0 — Why classic change management fails
Kotter, Lewin, ADKARThe burnt-out burning platformContinuous self-location
2Module 1 — Moving Target
Thinking goals in bracketsRoutine, not eventThree-horizon calibration
3Module 2 — Mutual Knowledge
Competence vs. power hierarchyReverse mentoringAI ambassadors
4Module 3 — Momentum
Rhythm, not dramaDistinct from frantic activityChange cadences
5Module 4 — Mental Safety
Psychological safety (Edmondson)The 5-M learning cardLeadership submits first
6Module 5 — Meta-Culture
Culture is the strategyExtension, not ruptureDiagnostics, stories, rituals
7Module 6 — The Lemniscate: interplay and leadership
Operative and cultural loopRobustness rule5-M self-diagnostic + 30-day step
8Module 7 — Introducing AI with legal certainty
Shadow AI vs. AI strategyGDPR in AI useEU AI Act

Das lernen Sie

Understand why linear change models fail against a moving target.
Apply the five dimensions of the 5-M model to your own organisation.
Use the self-diagnostic to find your main lever and define a 30-day step.
Introduce AI with legal certainty — shadow AI, GDPR and the EU AI Act in view.

Für wen ist dieser Kurs?

Leaders and decision-makers in SMEs shaping AI transformation — and the resellers who sell it.

Rechtsgrundlage

Voluntary professional development (EU AI Act Art. 4 as context)

Rezertifizierung: 24 months

Häufige Fragen zu CHANGE READY

Who is CHANGE READY for?
For leaders and decision-makers in SMEs shaping AI transformation — and for resellers who sell AI solutions and need change plus legal certainty as a selling point.
How does the course differ from the book?
The book explains the 5-M model. The course lets you apply it to your own organisation — with a self-diagnostic, a fillable learning card and a concrete 30-day step.

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