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NEUExpertise-Level

CHANGE READY

Veränderung als Lebensform — das 5-M-Modell

Veränderung gestalten, wenn das Ziel sich bewegt. Das 5-M-Modell aus „Digitale Realität“ — Moving Target, Mutual Knowledge, Momentum, Mental Safety, Meta-Culture — angewendet auf Ihre eigene Organisation: mit Selbst-Diagnostik, ausfüllbarer Lernkarte und konkretem 30-Tage-Schritt.

8 Module ~3,5 Stunden 25 Prüfungsfragen
ab 199 €
Demnächst verfügbar
Das wartet am Ende

Nach bestandener Prüfung erhalten Sie dieses Credential.

Öffentlich verifizierbar unter nterion.de/verify. Mit Ihrem Namen, Score und einem QR-Code für sofortige Echtheits-Prüfung. 18 Monate gültig. Internes Kompetenz-Statement der N.terion Academy — keine Zertifizierung nach ISO/IEC 17024.

MUSTER
Professor Digital
N.terion
Kompetenznachweis
verliehen an
Ihr Name
für die nachgewiesene Kompetenz im Abschluss von
CHANGE READY
Kompetenznachweis der N.terion Academy
online bestanden am tt.mm.jjjj · Ergebnis: 92 %
gültig bis 12/2027
Alexander Holtermann
Professor Dr. Alexander Holtermann, Ph.D., DBA
Nikita Rösner
Nikita Rösner, MBA
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Kompetenz-Statement der N.terion Academy – keine Zertifizierung nach ISO/IEC 17024 · verifizierbar unter nterion.de/verify

Ansichts-Mock · echte Credentials enthalten Namen, Tier und Prüfungs-Ergebnis

So läuft der Kurs ab
1Anmelden2Lernen3Quiz4Prüfung5Zertifikat
Curriculum

8 Module im Detail

1Modul 0 — Warum klassisches Change-Management scheitert
Kotter, Lewin, ADKARDie ausgebrannte brennende PlattformKontinuierliche Selbstverortung
2Modul 1 — Moving Target
Ziele in Klammern denkenRoutine statt Ereignis3-Horizonte-Kalibrierung
3Modul 2 — Mutual Knowledge
Kompetenz- vs. Macht-HierarchieReverse MentoringKI-Botschafter
4Modul 3 — Momentum
Rhythmus statt DramatikAbgrenzung zum AktionismusÄnderungs-Takte
5Modul 4 — Mental Safety
Psychologische Sicherheit (Edmondson)Die 5-M-LernkarteFührung reicht zuerst ein
6Modul 5 — Meta-Culture
Kultur ist die StrategieErweiterung statt BruchDiagnostik, Geschichten, Rituale
7Modul 6 — Die Lemniskate: Zusammenspiel und Führung
Operative und kulturelle SchleifeRobustheitsregel5-M-Selbst-Diagnostik + 30-Tage-Schritt
8Modul 7 — KI rechtssicher einführen
Schatten-KI vs. KI-StrategieDSGVO beim KI-EinsatzEU AI Act

Das lernen Sie

Verstehen, warum lineare Change-Modelle bei beweglichem Ziel scheitern.
Die fünf Dimensionen des 5-M-Modells auf die eigene Organisation anwenden.
Mit Selbst-Diagnostik den Haupt-Hebel bestimmen und einen 30-Tage-Schritt definieren.
KI rechtssicher einführen — Schatten-KI, DSGVO und EU AI Act im Blick.

Für wen ist dieser Kurs?

Führungskräfte und Entscheider in KMU, die KI-Transformation gestalten — und Reseller, die sie verkaufen.

Rechtsgrundlage

Freiwillige Weiterbildung (EU AI Act Art. 4 als Kontext)

Rezertifizierung: 24 Monate

Häufige Fragen zu CHANGE READY

Für wen ist CHANGE READY gedacht?
Für Führungskräfte und Entscheider in KMU, die KI-Transformation gestalten — und für Reseller, die KI-Lösungen verkaufen und Change plus Rechtssicherheit als Verkaufsargument brauchen.
Was unterscheidet den Kurs vom Buch?
Das Buch erklärt das 5-M-Modell. Der Kurs lässt Sie es auf Ihre eigene Organisation anwenden — mit Selbst-Diagnostik, ausfüllbarer Lernkarte und einem konkreten 30-Tage-Schritt.

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